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소그룹 인도법(양후남) 양후남 2008-12-09
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http://areumdaun.net/bbs/bbsView/25/441571

소그룹을 정의할때 가장중요한것은 소그룹의 필수요소와 특징을 제시해야만 한다는 것입니다 삶을 변화시키는 소그룹은  지속적이고 유동적이어야 합니다 수많은 소그룹들은 저마다의 특징과 개성을 가지고있으며 각각의 소그룹의 목표나 기도는 그 특징과 개성에 어울려야합니다.소그룹의 목적과 형태운영에 있어서 완전히 일치하는 소그룹은 없지만 각각의 소그룹은 다음과 같은 필수요소들
*위로향함:하나님을 알고 그를 향해 나아감
*안으로 향함:서로 사랑하며 서로를 더욱 깊이 알아감
▶밖으로 향함:영혼에 대한 사랑과 열정으로 불신자 들에게 나아감
*앞으로 향함:새로운 리더를 세움
이러한 요소들은 다양한 소그룹들이 그에 맞는 목표를 설정하고 성취해 가면서 소그룹을 효과적이고 유동적으로 유지시켜줍니다.소그룹 리더가 이끄는 신체의 각 부위가 모두 조화롭게 움직일때 효과적인 소그룹 모임이 이루어집니다
<소그룹 모임을 효과적으로 이끌기 위해서는 소그룹 리더의 마음에 변화가 있어야 합니다>
소그룹리더십은 하나님을 향한 순수하 마음으로 인도해야만 합니다.성령 충만을 위해 기도해야만 합니다.철저한 계획과 준비가 소그룹모임에 도움이 됩니다.소그룹 인도는 철저한 준비와함께 성령의 인도하심에 따라 융통성있게 진행되어야 합니다.정말 중요한문제 더많은 시간들과 더욱더 많은 우선순의를 가져야합니다.하나님을 만나는 시간을 가지기 위해서는 하루전에 미리 시간을 계획하고 따로떼어놓아야 합니다.예수님의 소문을 듣고 몰려든 무리들로인해 바쁘고 분주한 중에도예수님은 홀로 하나님과 교제하는것을모든일에서 최우선으로 삼았습니다.(누가복음5장15~16 절)"모든일에서 최우선으로 삼았습니다"예수님의 모범을따르며 최우선 순위는 주님과 함께하는 시간이 되어야 합니다.리더의 성공은 매일 얼마나 많은 시간을 기도에 헌신하는냐에 달려있다고 합니다.하나님은 자기를 찾는자에게 풍성한 축복을 약속하십니다.주의 약속을 기억하십시오.기법보다 중요한것은 성령님께서 우리를 인도하심과 성령님의 인도하심에 순종하며 더나은 계획과 돌발상황에 대한 지혜롭고 유연한 대처를 얻을수있고 모든 일들의 필요로 채워줄수있는 훌륭한 소그룹을 인도하게 될것입니다.
<모임을 감싸는 손:소그룹 모이을 구성하는 법>
*환영:우리 삶의 진실한 나눔을 확대시키고,성경이 말하는"서로사랑"에대해 경험할수 있습니다.
*경배:하나ㅏ님께 가까이 나아가 성령충만함과 하나님의 임재하심을 느낄수 있습니다.
*말씀:하나님의 말씀을 들을수 있습니다.
*사역혹은전도:불신자들에게 나아가는 소그룹 모임을 만들수 있습니다
*생도감 있는 아이스 브레이크 질문으로 시작합니다.
*소그룹원들의 모두 찬양악보를 가지고있는지 확인하십시오
소그룹원들과는 주일 설교가 아닌하나님의 말씀을 나누어야 합니다.
<사역 시간 진행>봉사활동의 형태는 대상에 따라 시기에 따라 매일매일 다르게 진행될수 있어야합니다
*앞으로방문하는불신자들을 위해 기도하기*소그룹 번식을 계획하기*사교모임 준비하기
*소그룹에서 다음번에 할 봉사활동 미리 결정하기
성공적인 소그룹 모임은 모든 사람들이 세움을 받고 믿음안에서 용기를 얻는 곳이 되어야 합니다.모임을 진행하는데 있어 나를 적절히 사용하는것이 중요하구 소그그룹 안에 그리그도의 몸이 세워 졌느냐?예수님께 집중하라.소그룹 모임은 예수님에게 초점을 두어야 합니다.소그룹 안에서 예수님을높이십시오.그분을 중심으로 모임을 이끌어 가십시오.소그룹모임은 성경지식을 개인적인 삶에 적용하는 것에 집중해야합니다.다른 사람을 세우는 격려는 소그룹원들이 하나님과 서로를 즐길구있도록 세워주는 리더의 덕목 중 하나입니다.리더는 소그룹 모임으에 대해 주인노릇하는 사람이 아니며 격려한 매순간 소그룹원들에세 봉사하면서 그들의 발을 씻기는 것입니다.그룹에서 격려의 역할을 해야 할 리더는 독단적으로 말하기만 해서도 안되지만 수동적으로 듣기만해서도 안됩니다 격려자는 두극단의 위험에서 자유러워야 하며 건강한밸런스를  유지해야 합니다.하나님께로 부터 받은 은사와 재능을 사용합시다.열심히 배운것을 연습하면서 움직이십시오,소그룹을 인도하기 위해 필요한 기술 두가지는 모든 율법과선지자의완성곧 "하나님 사랑'과"이웃과의 사랑"입니다2가지 성품을 풍부하게 소우하고 있어야 합니다.하나님을 향한 신실한 사랑"네마음을 다하 고 목숨을 다하고 뜻을 다하고  힘을 다하여 주 너의 하나님을 사랑하랑하라"고 말씀하셨습니다.(막12:30)
소그룹 리더로서의 성공은 여러분이 그 구성원을 얼마나 사랑하느냐에 달려 있습니다.이웃들을 아끼고 사랑할줄 만 안다면 누구나 성공적인 소그룹 리더가 될수있습니다.우리의 다리는 몸의 나머지 부분을 지탱합니다 이처럼 격려의 기술은 그룹원각 사람을 도와주고 격려합니다.성공적인 소그룹 리더는배운것을 함께나누고 삶에 적용하게 함으로써 사람들을 세웁니다
기억해야할 요점
격려는 일방적인 설교와 가르침을 거절합니다.
격려는 다른이들을 세워줍니다
격려는 감독의 지도가 필요합니다.
격려는 직접 인도하며 배웁니다.
격려를 위한2가지 필수적인 자질:하나님을 향한 신실한 사랑 이웃을향한 사랑
성공적인 소그룹리더들은 자신의 마음과 영혼을 열어 놓고 다을 사람들이 그들의 실체를 볼수있게 합니다.소그룹 모임의 핵심은 솔직하고 정직한 나눔입니다.투명성이 서로를 세워주고격려하며막힌담을 헐고 마음의 상처를 치유합니다.소그룹안에서 경험하는 하나님나라의 기쁨과 그리스도의 임재를 통해 진정한 그리스도인으로 자라날수있게됩니다
<소그룹에서 서로를 드러내는 것을 위한 조언>
*서로를 알아가십시오
*그룹원들 사이에 깨지지않을 신뢰를 쌓아가십시오
*서로의 짐을 나눠지십시오
*서로에 대해 책임감을 가지십시오
*하나님과 다른 사람들 앞에 투명한 삶을 살아라
투명한 삶은 매일 기도 함으로써 하나님과 만나 온종일 그분과 솔직한 대화를 나누는 것으로 자신을 정직하고 투명하게드러내 자신이 본이되어 그룹원들이 따르도록 동기를 부여합니다.종종 모임중에 우리의 잘못을 다을 이들에게 고백하라는 성령의 명령에 순종하십시오.보다깊은 대화의 단계로 모임을 인도하십시오 하나님과 사람들 앞에서 정직하게 살아가도록 도울수있는 멘트를 찾아주십시오그리고 열린 질문이을 하는것이 중요하다.성공적인 소그룹 리더둘운 그룹원들에세 참여 동기를 유발시키는 적용 질문을 이끌어 내기 위해 그들의 지식을 사용합니다.훌륭한 대화 상대는 말잘하는 것보다는 남의 이야기를 잘들어주는 사람이라고 생각합니다.훌륭한 경청자는 자기가 먼저 다른 사람들을 이해하려고 애씁니다.적극적으로 경청하는것 성실하게 듣는 자세가 필요합니다.모임을 격려하는 혀?혀는 사람을 격려할수도 있고 낙심하게 하며 심지어 한사람을 파괴시킬수도 있습니다소그룹리더는 격려하는 말을 해야합니다.소그룹 리더는 말로 그룹원들을 격려함으로써 논임의 분위기를 만들어 갑니다.목적은 구성원들을 세워주고 훈련시키며 그들을 변화시키는 것입니다.소그룹모임은 열린나누을 활성화 시킬수있도록 따뜻한 분위기를 제공해야합니다.이것이 지극히 바람직한 소그룹모임이라 할수있다소그룹 리더는 모임의 문지기이며 또 한 보호자이기도 합니다.그렇기때문에 모임이 자유로워야한다고 해서 한사람이 모임을 독점하는 것을 방치해서는 안된다. 대화를 독점하고있는 사람에게 모임을 보다참여적으로 만들수 있게 도와 달하고 부탁해야한다.한사람이 모임을 주도하지 못하게 하고 많은 사람을 다루는 방법을 익히자그리고 성공적인 대화가 사람들을 모임으로 인도한다는 것을 기억하고 소그룹이더 성공적으로 대화하는 법을 배움에 따라 갈등이있더라도 우리는 하나님이 함께하시고 사람들이 함께 하는 공동체에서 성장하게 될것이다.소그룹의 리더는 그룹원들의 의견을 다시 한번 언급해주고,갈등을 처리하고 격려를하는것,같은 원리를 사용하는 모범을 보임으로써그룹을 좀더 새로운 대화의 수준에으로 이끌어 갈수있다 성공적인 소그룹모임과 소그룹 리더들은 기도에 전념하라 오직기도만이 사탄의 세력을 깨뜨릴수있다."기도를 항상 힘쓰고 기도에 감사함으로 깨어있으라"(골4:2)성공적인 전도는 하나님이 우리의 삶가운데 주신 자연스러운우정과관계를계발하는 것입니다.그룹원들은 리더에게 분명한 방향과 비전을 기대합니다.그러므로 리더는 투명하고 진실해야하며 편안한 관계를형성 할수있는 관계중심적황동들을 시행한다.리더는항상자신의 이야기를 먼저 함으로써 모범을 보이며 분위기를 이끌어야 한다.그래서 리더는 반드시 동정,이해,솔직함 융통성 등을 보여야만 합니다.그리고 구성원들이 그모임에 더욱더 소속감을 가질수있게 갈등을 경험하는 동안 리더는 하나님의 사역을 함으로써 모범을 보여야합니다. 그룹원들이 불신자들을 위해 기도하고 추수행사를 기획하며 새로운 사람들을 그룹으로 초청하라고 지시 해야할것,또한 리더는 다른 이들이 사역하도록 도와 주어야 합니다.그룹원들이 예수님을 위해서라면 어떤 위험이라도 무릅쓸수 있도록 격려해주고 직접적으로 나서기 보다는 다양한종류의 사역을 인도함도록 격려할줄 알아야한다.우리는 예수님 일을 계속 진행시키고 새로운 그룹을 세우시는 일에 함께 해야합니다.새로운 그룹을 만들어 내는 것이 모임의 핵심적인 가치가 되어야 만 합니다. 우리는 주님께서 우리 그룹을 번식 시켜 주시기를 바랍니다.우리의 목표는 새그룹을  탄생시키는 것입니다. "평생 공부하는 리더들은 다른 사람들의 견해와 생각들을 적극적으로 들을려 합니다.그들은 모든것을 알았다거나 다른 사람들의 의견을 무시하는 행동은 하지않습니다. 모든 사람이 다 나의 스승이다"고 믿습니다.소그룹 인도법을 읽고 너무 많은 것을 깨달았습니다. 특히 듣는 기술도 배워야 겠고 열린 대화법에 대해 더욱더 노력해야겠습니다.이 책에서 강조하는 것이 끊임없이 기도해야 된다는 것입니다.소그룹의 리더의 자세는 사랑하는 마음과 섬기는 마음과 섬기는 자세가 있어야 한다는것 성령님의 더우심을 체험하고 사역자는 기술이 있어야 겠습니다.소그룹의 성령의 열매가 풍성하게 맺길 바라면서 오늘보다 내일이 더욱 성령 충만 하길 소망합니다.하나님께 영광을 돌립니다.

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댓글 1

  • 김미란 2008.12.10 20:41

    잠시 잊었던 소그룹 인도법 을 대하며 이것을 내가 할수있을까 ! 하며 걱정했던 때가 생각이 나는군요 주님이 하시면 되는 것을...그 약속 하나만을 바라보며 겸손히 따라가면.....

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